TriPco / Tri – Power Coaching

nach dem Oxforder Coaching Modell^®.

Die Ausbildung zum TriPco / Tri-Power Coach ist einzigartig im deutschen Coaching Markt. Sie studieren nach dem von Marion Neises entwickelten sogenannten TriPco / Tri-Power Coaching nach dem Oxforder Coaching Modell^®, welches auf der Theorie U von Harvard Professor Otto Scharmer aufbaut. Das U-Modell wurde von Marion Neises zu einem Y-Modell weiterentwickelt und integriert erstmals Yoga Haltungen in ein Coaching Konzept. Das Oxforder Coaching Modell wurde von Marion Neises im Rahmen einer Forschungsarbeit entwickelt und ist ein laufendes Projekt. Es verbindet klassische Coaching Techniken mit achtsamkeitsbasierten Yoga- und Presencingtechniken. Im Coaching genau wie in der Yogaphilosophie sind Methoden nur Hilfestellungen, um in den Coachingprozess hinein zu kommen. Deshalb wollen wir Ihnen in dieser Ausbildung das Wichtigste mitgeben, was Sie als Coach und später Ihre Coachees benötigen, um die richtige Haltung und Ausrichtung für Gesundheit, Lebensfreude und Erfolg im Leben zu finden. In dieser Coaching Ausbildung arbeiten wir an dieser Haltung auf 3 Ebenen:

1. Körperlich

… indem wir Sie in Ihrer kompletten Statur wieder gerade aufrichten. Dies wird nicht nur Ihre Gesundheit enorm fördern, es führt auch zum zweiten Punkt; einer klaren mentalen/geistigen Haltung, die mit Ihrem neurophysiologischen System und alle Ihren Körpersystemen verbunden ist. Sie entwickeln damit nicht nur Ihr Körperbewusstsein weiter, sondern lernen wichtige Techniken und Methoden um anderen Menschen dabei zu helfen ein neues gesundes Körperbewusstsein zu entwickeln. Die Körperarbeit in dieser Ausbildung beruht auf der Embodimentforschung.

2. Geistig

… werden wir Sie lehren, wie der Geist wirklich ruhig wird und Sie Ihr tiefstes Unterbewusstein anzapfen können. Was nutzen Ihnen klassische Coachingmethoden, wenn Sie nur Ihren Intellekt ansprechen und damit nie nachhaltig sein können. Klassiches Coaching findet normalerweise in intelektuellen Reflektionprozessen statt, arbeitet aber nicht mit einem Zugang zum Unterbewusstsein und bezieht auch nicht Ihren Körper, der alles wichtige in sich gespeichert trägt, mit ein. In dieser Ausbildung lernen Sie, wie Sie klassische Coachingmethoden aus dem Personal- und Businesscoaching mit Achtsamkeitstechniken verbinden und so Ihren eigenen Geist zu höchster Konzentration, innerer Klarheit und Ruhe bringen können. Zudem erfahren Sie, wie Sie das Ihren Coachees vermitteln können. Wenn Sie eine aufrechte Haltung eingenommen und Ihren Geist zur Ruhe gebracht haben, erreichen Sie automatisch die nächste Stufe.

3. Seelisch

… setzen wir bei Ihnen viele Impulse, um Ihr eigenes Leben zu reflektieren, innerlich zu wachsen und Transformationsprozesse bei Ihren Coachess zu begleiten. Das Resultat nach der einjährigen Ausbildung ist eine Zunahme an körperlicher, mentaler Fitness, gesteigerter Lebensfreude und vor allem an innerer Ruhe und Gelassenheit. Sie lernen Ihren eigenen Sinn für Ihr eigenes Leben kennen und bestimmen und Klarheit für Ihren weiteren Lebensweg zu entwickeln.

Erstmals werden in einer Coaching Ausbildung Körper, Seele und Geist in einen Business Coaching Kontext integriert und eine nachhaltige Coaching Ausbildung geschaffen. Diese Ausbildung inkludiert eine Ausbildung zum Meditationsleiter und Achtsamkeitstrainer mit eigenem Zertifikat im Wert von 899 €. Es gibt heute schon zahlreiche Vorstandsetagen, wo es Meditationsräume und Zen-Zentren gibt. Entscheider wissen, dass Sie ohne die Geistesschulung an Lebensqualität verlieren, sich weniger konzentrieren können und Ihre Gesundheit darunter leidet. Wenn Sie heute also als Coach in ein Unternehmen wollen, sollten Sie ganzheitlich arbeiten können, vor allem, wenn Sie im Vorstandsbereich coachen wollen.

Voraussetzung: 25 Jahre, Abschluß Yogalehrer 100h bei Beginn, Yogalehrer 200h am Ende der Ausbildung

ab 4.699 €

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Themen & Inhalte

Themen und Inhalte Coaching Ausbildung

Block 1 (Ausbildung zum Meditationsleiter, Achtsamkeitstrainer für Coaches) 5 Tage

• • Einführung in die Meditation und Achtsamkeitslehre
• • Meditation und Achtsamkeit im Coaching s. Meditationsleiter/Meditation für Mitarbeiter und Executives
• • MSBR Techniken angewendet (dies ist keine MSBR Schulung)
• • Anwendung der Meditation im Coaching
• • Feedback im Coaching
• • Presencing Techniken

Block 2 (Einführung Coaching) 5 Tage

• • Unterschiedliche Coachingarten im Vergleich
• • Coach-Klienten Verhältnis
• • Das nullte Gespräch
• • Professionelle Coachingprozesslenkung
• • Psychologischer und formaler Vertrag
• • Klassische Coachingmethoden und deren ganzheitlicher Ansatz
• • Arbeit mit Werten: Wertesysteme/Wofür stehe ich und was will ich wirklich?
• • Coach Modell und Coachkarten
• • SMART Modell
• • Einführung in den Theorie U-Prozess

Neurowissenschaften im Coaching mit Lina Lazari Med. D. (reine Theorie-Einheit)

• • Der neuste Stand der Neurowissenschaften
• • Wie funktioniert das menschliche Gehirn und Nervensystem
• • Einführung in die Neuropsychologie
• • Endorphine und Co im Coachingprozess
• • Muskulatur, Denken und Handeln
• • Wie alles zusammen hängt – Blockadenlösung auf körperlicher, mentaler und seelischer Ebene

Psychologisches Hintergrundwissen für Coaches mit Heilpraktikerin HP. Psych. Marina Tipp (Theorie Modul)

• • Arbeit mit dem Unterbewusstsein/ Eisberg des Bewusstseins
• • Übertragungen
• • Projektionen
• • Visionsarbeit
• • Umgang mit Widerständen/Dilemmata
• • Psychische Krankheiten im Coaching
• • Persönlichkeitsstörungen im Coaching
• • Neurosen im Coaching
• • Ängste/Burnout/Depressionen im Coaching
• • Motivation

Block 3 (Einführung in das systemische Coaching) 3 Tage

• • Einführung in das systemische Coaching
• • Fünf Säulen Modell
• • Systembrett stellen
• • Arbeit mit dem inneren Team mit Dr. Herrmann Küster (kein TRI-Power Ansatz)
• • Stress und Meditation

Block 4 (Einführung ins Businesscoaching) 3 Tage

• • Karrierecoaching
• • Karrierecharts
• • Erfolgsmusterinterviews/Karriereinterviews
• • Entscheidungsstuhl/Analoges Arbeiten
• • Rad der Entwicklung
• • Organisationskulturanalyse
• • Theorie U als Coachingkonzept
• • Meditation für Executives

Block 5 (Einführung ins Executive Coaching und agile Führung) 3 Tage

• • Einführung ins Executive Coaching
• • Coaching auf unterschiedlichen Führungsebenen
• • Unterschiedliche Führungsansätze
• • Managementdiagnostik
• • Einführung in die agile Führung
• • Agile Führungsprozesse coachen

Block 6 (Einführung ins Kommunikationscoaching) 3 Tage

• • Vier Ohren Modell/Aktives Zuhören als Coach
• • Wahrnehmung und Selbstreflexion
• • Fragen im systemischen Coaching
• • Einführung in das REVT
• • Medien- und Präsentationstraining für Coaches, Medientraining für Mitarbeiter und Executives (Hintergrundwissen) - findet in Mainz statt.
• • Erstellen von Coachingkonzept und Fallbeispiel
• • Achtsamkeit in der Kommunikation / Gewaltfreie Kommunikation

Block 7 (Prüfungswochenende und Diplomvergabe)

• 1. Tag: Prüfungen
• 2. Tag: Wie komme ich als Coach auf in den Markt?

Offene Fragen beantworten/ Wiederholungen bei Bedarf

Diese Ausbildung ist keine erweiterte Yogalehrer oder Yogacoachingausbildung. In der Ausbildung wird außer in den Theorie-Einheiten regelmäßig meditiert und an den Unterichtstagen mit Marion Neises eine kurzweilige sanfte Yogapraxis gelehrt.